稅務(wù)稽查客觀上要求企業(yè)的會(huì)計(jì)人員具有較高的素質(zhì)，企業(yè)招聘專職人員有一定的難度。由于任何企業(yè)都需要面臨著國(guó)稅和地稅兩個(gè)稅務(wù)機(jī)關(guān)的稽查，而且稅務(wù)稽查是具有可追溯性的，就是說稽查部門可以稽查企業(yè)以往年度的賬務(wù)，并追究責(zé)任。因此企業(yè)需要聘用高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，既要熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，又要精通稅法，加之會(huì)計(jì)是一個(gè)高度依賴經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)，其還需要一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)才能勝任。企業(yè)主觀上要求節(jié)約成本，兼職會(huì)計(jì)應(yīng)運(yùn)而生。隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯大，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求量也越來(lái)越大，然而由于基層會(huì)計(jì)缺乏，滿足不了市場(chǎng)需求，加上部分企業(yè)多從節(jié)約工資費(fèi)用的角度考慮，致使一人在多個(gè)企業(yè)記賬的“兼職會(huì)計(jì)”現(xiàn)象日益增多，有的會(huì)計(jì)兼職甚至多達(dá)五、六個(gè)企業(yè)。